Подбор персонала по всей России
Профессиональный рекрутинг и поиск квалифицированных сотрудников для вашего бизнеса
Поиск кандидатов
- Активный поиск в базах данных
- Поиск через социальные сети
- Работа с профессиональными сообществами
- Headhunting топ-менеджеров
- Поиск через рекомендации
- Работа с вузами и учебными центрами
Проведение собеседований
- Первичный отбор кандидатов
- Структурированные интервью
- Техническое тестирование
- Психологическое тестирование
- Проверка рекомендаций
- Оценка мотивации и лояльности
Оценка кандидатов
- Профессиональная оценка навыков
- Анализ опыта работы
- Оценка личностных качеств
- Проверка на соответствие корпоративной культуре
- Анализ потенциала развития
- Составление рекомендаций
Сопровождение найма
- Оформление трудовых договоров
- Адаптация новых сотрудников
- Мониторинг испытательного срока
- Обратная связь с работодателем
- Гарантийное сопровождение
- Поиск замены при необходимости
Специализации по подбору
Финансы и бухгалтерия
- Главные бухгалтеры
- Финансовые директора
- Бухгалтеры
- Финансовые аналитики
- Аудиторы
Управление и менеджмент
- Генеральные директора
- Коммерческие директора
- Руководители отделов
- Менеджеры по продажам
- Проект-менеджеры
IT и технологии
- Программисты
- Системные администраторы
- Веб-дизайнеры
- IT-директора
- DevOps инженеры
Маркетинг и реклама
- Маркетинг-менеджеры
- SMM-специалисты
- Контент-менеджеры
- PR-менеджеры
- Бренд-менеджеры
Мы подбираем персонал для компаний по всей России. После подбора можем помочь с оформлением кадровых документов и предоставить бухгалтерские услуги для вашей компании.
Тарифы на подбор персонала
Стандартный подбор
- Поиск и отбор кандидатов
- Проведение собеседований
- Предоставление 3-5 кандидатов
- Гарантия 3 месяца
VIP подбор
- Индивидуальный подход
- Headhunting топ-менеджеров
- Предоставление 5-7 кандидатов
- Гарантия 6 месяцев
- Сопровождение адаптации
Массовый подбор
- Подбор от 5 позиций
- Скидка при большом объеме
- Быстрые сроки подбора
- Гарантия 3 месяца
Процесс подбора персонала
Техническое задание
Детальное обсуждение требований к позиции, условий работы и корпоративной культуры
Поиск кандидатов
Активный поиск через все доступные каналы и базы данных кандидатов
Отбор и собеседования
Первичный отбор, проведение собеседований и тестирование кандидатов
Представление кандидатов
Предоставление лучших кандидатов с подробными рекомендациями и отчетами
Почему выбирают нас
Быстрые сроки
Средний срок подбора составляет 2-3 недели благодаря обширной базе кандидатов
Высокое качество
Тщательный отбор и проверка каждого кандидата на соответствие требованиям
Гарантии
Гарантийный период от 3 до 6 месяцев с возможностью бесплатной замены
Статистика успеха
95% успешных закрытий вакансий и 85% кандидатов проходят испытательный срок
Часто задаваемые вопросы о подборе персонала
Сколько времени занимает подбор персонала?
+Средний срок подбора составляет 2-3 недели с момента получения технического задания. Для стандартных позиций (бухгалтер, менеджер) срок может быть короче - 1-2 недели. Для топ-менеджеров и узких специалистов срок может составить 3-4 недели. Мы всегда информируем о прогнозируемых сроках и держим в курсе процесса поиска.
Как происходит процесс подбора персонала?
+Процесс включает: 1) Детальное обсуждение требований к позиции и составление технического задания, 2) Активный поиск кандидатов через все доступные каналы (базы данных, социальные сети, профессиональные сообщества, headhunting), 3) Первичный отбор и проведение собеседований, 4) Предоставление лучших кандидатов с подробными рекомендациями и отчетами. На каждом этапе вы получаете обратную связь.
Сколько кандидатов вы предоставляете?
+В стандартном подборе мы предоставляем 3-5 кандидатов, в VIP подборе - 5-7 кандидатов. Все кандидаты проходят тщательный отбор и соответствуют требованиям позиции. Мы не предоставляем "массу" кандидатов, а тщательно отбираем лучших, экономя ваше время на собеседованиях.
Какие гарантии вы предоставляете?
+Мы предоставляем гарантийный период от 3 до 6 месяцев (в зависимости от тарифа). Если кандидат не прошел испытательный срок по причинам, указанным в техническом задании, мы бесплатно ищем замену. Гарантия распространяется на соответствие кандидата заявленным требованиям и его профессиональные качества.
Работаете ли вы с удаленными позициями?
+Да, мы успешно подбираем персонал как для офисных, так и для удаленных позиций. Имеем опыт подбора удаленных сотрудников по всей России и за рубежом. Проводим онлайн-собеседования и тестирование, что позволяет эффективно работать с удаленными кандидатами.
Как рассчитывается стоимость подбора персонала?
+Стоимость рассчитывается как процент от годовой заработной платы кандидата: стандартный подбор - 15%, VIP подбор - 20%. Для массового подбора (от 5 позиций) стоимость фиксированная от 50 000 рублей за позицию. Оплата производится после успешного трудоустройства кандидата. Свяжитесь с нами для расчета стоимости подбора.
Нужен квалифицированный персонал?
Получите бесплатную консультацию по подбору персонала и узнайте, как мы можем помочь найти идеального сотрудника для вашей компании
Получить консультацию